為協助企業於揭露非財務資訊時，能完整回應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，安侯(KPMG)於全球公布「企業因應全球永續發展目標(SDGs)分析報告」，除可作為企業於報告書呼應SDGs的指南，本報告亦分析全球前250大企業因應SDGs的情形，依據企業對於SDGs瞭解程度、企業辨識SDGs之優先順序，以及企業為因應SDGs所設定之績效衡量等因素進行重點分析，並分享標竿案例，以鼓勵企業呼應SDGs。

KPMG依據三個主題9大揭露準則，分析大企業因應SDGs的成熟度。詳細內容如下所示：

1. 瞭解程度(Understanding)：
   
   • 報告書應提出企業呼應SDGs計畫的風險與機會。
   • 報告書應於「最高決策者的聲明」中，提及企業呼應SDGs的長期策略。
   • 報告書應評估企業能對SDGs帶來正面及負面的影響。
   
   
   
2. 優先順序(Prioritization)：
   
   • 報告書應鑑別與企業核心事業與利害關係人最關聯之SDGs。
   • 報告書應解釋企業如何鑑別其最關聯之SDGs。
   • 報告書應揭露並聯結SDGs子目標(共169個子目標)。
   
   
   
3. 績效衡量(Measurement)：
   
   • 報告書應明確揭露企業呼應SDGs的績效目標。
   • 報告書應說明企業所揭露之SDGs績效目標是否符合SMART原則(明確性Specific、衡量性Measurable、可實現性Achievable、相關性Relevant、時效性Time-bound)。
   • 報告書應定義企業評估SDGs績效的衡量指標。
   
   
   

本報告針對上述三個主題，統計分析全球前250大企業報告書呼應SDGs的現況：

1. 企業對於SDGs之瞭解程度：
   
   • 75%企業已評估其對於SDGs的可能影響。
   • 39%企業於「最高決策者的聲明」中提及SDGs策略。
   • 8%企業提出具體回應SDGs的商業案例。
   
   
   
2. 企業辨識SDGs之優先順序：
   
   • 85%企業已辨識出與其核心事業最關聯之SDGs。
   • 20%企業已鑑別出特定SDGs子目標。
   
   其中超過50%企業鑑別為高度優先的SDGs包含：
   
   • SDG 13氣候變遷行動(64%)
   • SDG 8就業與經濟成長(59%)
   • SDG 3健康與福祉(55%)
   • SDG 12責任消費與生產(54%)
   • SDG 5性別平等(52%)
   • SDG 4教育品質(51%)
   
   
   
3. 企業因應SDGs之績效衡量：
   
   • 35%企業已揭露SDGs績效目標。
   • 50%企業仍未設定SDGs目標及相關績效衡量指標。
   
   
   

本報告對於企業應如何於報告書完整呼應SDGs所提出的建議如下：

• 第一階段：應完整瞭解企業核心事業與SDGs的聯結
• 第二階段：應鑑別出企業高度優先的SDGs
• 第三階段：應設計合理的績效目標與績效衡量指標
• 第四階段：應於SDGs計畫中與利害關係人溝通。