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全球─2015年企業社會責任事件盤點

2016.03.02

中國政府接連釋出強化經濟改革、要求企業承擔社會責任,甚至明確指出加強CSR立法的訊息,加溫中國企業的CSR熱潮。為因應此趨勢,中國商務部主辦WTO經濟導刊,WTO經濟導刊除協助企業與國際驗證標準接軌而成立的專業媒體外,亦擔任政府及企業界之CSR政策諮詢顧問。

 

WTO經濟導刊自2006年開始至今,每年從發生在該年度的社會責任事件中評選出10件具有代表性事件進行專題報導,並發布2015年企業社會責任十大事件榜單,敘述如下:

 

  1. 聯合國首份全面企業人權報告指南

 

發布2月24日,聯合國在倫敦發布全球首個全面的人權報告指導原則(UN Guide Principles Reporting Framework),該原則旨在讓企業能夠依據自身對人權所負的責任,進行系統性的揭露,以回應顧客、投資者、政府與員工等利害關係人,對於人權議題的關注與需求,並且當人權因企業相關事由而受損時,企業有義務進行補救,將激勵企業不斷提升其人權責任。

 

  1. 歐洲議會全會通過「衝突礦產法」草案

 

5月20日歐洲議會全會通過「衝突礦產法」草案,要求歐盟進口錫、鉭、鎢及金四種金屬的公司,必須對其進口來源地進行強制認證,保證進口礦產非源於衝突地區,確保資金不流入衝突地區,進而防止該地區的衝突升級及人權侵犯。對於企業而言,綠色採購已經不足以應付所有問題,道德性採購亦將成為企業供應鏈管理中的重要課題。

 

  1. 「聯合國全球盟約」倡議啟動15周年

 

聯合國紐約總部6月25日舉行特別活動,紀念「聯合國全球盟約(Global Compact)」倡議啟動15周年,目前已有約170個國家的8000多家企業加入。在15年的發展中,政府與企業共同尋找克服全球化負面影響的有效途徑,促使企業承擔社會責任,在重新建起商界與聯合國的夥伴關係的同時,也在形成、推廣更可持續的發展理念。

 

  1. 日本參議院通過「女性活躍推進法」促進雇用女性員工

 

日本參議院8月28日以多數贊成通過了「女性活躍推進法」,為促進企業增加女性雇員,要求大企業、中央及地方政府必須設定數值目標,也謀求為女性創造能兼顧工作及育兒的環境。性別平等問題已經成為了全球永續發展領域的重點議題,在工作中融入及提升性別平等,已漸成為考量企業永續發展能力的一個重要標準。

 

  1. 大眾汽車造假事件引發信任危機

 

美國環境保護局(Environmental Protection Agency, EPA)於9月18日指控大眾汽車(Volkswagen)通過柴油機上安裝的軟體在尾氣排放測試中造假,大眾汽車隨即發表聲明承認指控,使大眾汽車自身發展及德國製造的聲譽帶來了沉重打擊,將「德國製造」拉入全球性信任危機中。大眾汽車以自身業績及利潤至上,不顧法律約束長期造假的做法,更加突顯企業將社會負責的理念融入企業營運策略的重要性與緊迫性。

 

  1. 聯合國永續發展峰會通過2030年永續發展議程

 

9月25日至28日召開的聯合國永續發展峰會通過了由193個會員國共同達成的2030年永續發展議程。該議程包括17項永續發展目標及169項具體的綱領,將推動世界在今後15年內實現消除極端貧窮、戰勝不平等及不公正以及遏制氣候變化。這份未來15年全球發展的藍圖,為新時期全球企業履行社會責任領域提供了可資借鑒的路徑選擇。

 

  1. 2015年PRI簽署者之總管理資產達59萬億美元

2015年9月,世界上規模最大的養老基金「日本政府養老金投資基金」簽署聯合國責任投資原則(Principles for Responsible Investment, PRI)。PRI發布的2015年進程報告顯示,目前已有來自6個大洲48個國家的936個投資方加入該組織,PRI簽署方管理的資產達到59萬億美元。在引導企業兼顧經濟、社會及環境效益,重構市場主體經營目標、培育符合永續發展思路的決策行為方面,責任投資無疑能發揮資本市場強而有力的促進作用。

 

  1. 75個國家將ISO 26000 轉化為國家標準

 

10月20、21日,ISO 26000 公開發表組織(Post Publication Organization, PPO)會議在瑞典斯德哥爾摩舉行,來自超過30個國家的逾百位代表參加。ISO 26000從最初只是統一社會責任的定義,逐漸發展為催化組織管理升級、商業創新的新工具,再到成為其他國際標準、國際規範的重要參考。目前,已有75個國家將ISO 26000列為國家標準。

 

  1. 歐洲企業社會責任協會20周年年會召開

 

11月16日到17日歐洲企業社會責任協會(CSR Europe)在布魯塞爾召開了以歐洲的未來為主題的「2020高層論壇暨20周年年會」,會中發起了歐洲青年公約(European Pact for Youth),旨在號召企業在歐洲青年人就業、提供技能培訓及發展方面承擔更多的責任,幫助歐洲青年解決就業問題。企業社會責任被視為提振歐洲經濟、社會發展的重要戰略。歐洲企業社會責任協會及其企業代表以堅持不懈的努力促進歐洲的積極變化。

 

  1. 「巴黎行動誓言」共同推動「巴黎協定」實施

 

11月30日至12月11日召開的第21屆聯合國氣候變化大會(COP21)通過新的全球氣候變遷「巴黎協定」。為了鼓勵國家政府以外的團體加入行動,法國外長法比尤斯隨後向全球的非國家層級組織(non-state actor)提出了一個包容性的倡議「巴黎行動誓言」。截至12月,400家企業、150個城市及120個投資商,他們共同擁有世界上11萬億美元的財富等簽約人承諾將及時與有效地協助《巴黎協定》的實施,並加速對應對氣候變遷挑戰所開啟的因應轉型。

 



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