隨著性別平權逐漸落實，全球已越來越多女性成為企業的高階管理人員，據統計全球女性管理者掌握世界總財富的27%，且在美國和中國等大型經濟體中，近三分之二的家庭，女性為可投資資產的主要決策者。此外，根據摩根士丹利研究報告指出，女性相較於傳統投資者，更願意選擇環境、社會和公司治理(ESG)相關議題的投資。

加州大學針對全球超過1,500家公司的研究分析報告顯示，較高女性高階主管比例的企業，其對於ESG面向之投資方案較多，列舉如下：

1.投資並積極採取再生能源發電措施，提高營運效能。

2.考量氣候變化因素並導入產品開發設計中，或協助客戶管理氣候變化風險。

3.管控並降低產品之碳排放量。

4.訂有供應商管理計畫，減少其供應鏈之碳足跡。

5.減少產品包裝材料對環境的影響。

6.於財務政策中編列預算，應對環境變遷風險。

7.避免開發大型/脆弱地區，維持生物多樣性。

以雅詩蘭黛公司之實際執行層面為例，高階主管團隊中有近三分之一的女性，該企業致力於供應鏈友善管理，進行環境、社會與經濟等面向之衝擊評估分析，並且持續關注能源、廢棄物、循環再利用及製程安全等議題。

此外，研究亦指出具女性高階主管/董事的公司透過更全面的ESG定位，可協助企業、投資人獲取更高的利益。

隨著全球化趨勢，未來永續議題相關策略為企業帶來的效益將更加顯著，除以往常見之環境保護、勞工安全、社會照護等面向外，性別平權與女性照護等議題，亦為企業須注重的主題。