SDGs目標與標的分析報告：將SDGs與企業GRI報導架構結合
2017.12.04 企業社會責任
聯合國於2015年公布「2030年永續發展目標議程(2030 Agenda for Sustainable Development)」，訂定17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，其中包含169細項目標，係為全球社會、環境與經濟之全方位發展計畫。而GRI報導架構由全球報導倡議機構(Global Reporting Initiative, GRI)推出，為目前最多企業所採用之企業永續報告架構。將企業營運方向與SDGs理念結合為目前全球趨勢，因此全球報導倡議機構、聯合國全球盟約(UN Global Compact, UNGC)與資誠聯合會計師事務所(PwC)合作將17項SDGs目標與今年剛推出的GRI準則(GRI Standard)結合，並於9月於美國紐約召開之聯合國大會(UN General Assembly)正式公布「SDGs目標與標的分析報告(Business Reporting on the SDGs: An Analysis of the Goals and Targets)」，此分析報告將SDGs補充於GRI 報導架構，提供更明確的執行方向，以鼓勵企業將SDGs導入企業永續報告書中。
以下為分析報告之摘錄(GRI準則揭露事項與SDGs細項對應)：
| GRI準則揭露項目 | SDGs細項 |
|---|---|
| 202-1：不同性別的基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率 | 1.2、5.1、8.5 |
| 203-2：顯著的間接經濟衝擊 | 1.2、3.8、8.2、8.3、8.5 |
| 205-1：已進行貪腐風險評估的營運據點 | 16.5 |
| 301-1：所用物料的重量或體積 | 8.4、12.2 |
| 303-2：因取水而受顯著影響的水源 | 6.4 |
| 305-1：直接溫室氣體排放 | 3.9、12.4、13.1、14.3、15.2 |
| 306-1：依水質及排放目的地所劃分的排放水量 | 3.9、6.3、6.4、6.6、12.4、14.1 |
| 401-2：提供給全體員工的福利 | 3.2、5.4、8.5 |
| 403-2：傷害類別，傷害、職業病、損工日數、缺勤等比率，以及因公死亡件數 | 3.3、3.9、8.8 |
| 404-1：每名員工每年接受訓練的平均時數 | 4.3、4.4、4.5、5.1、8.2、10.3 |
| 405-2：女性對男性基本薪資加薪酬的比率 | 5.1、8.5、10.3 |
| 411-1：涉及侵害原住民權利的事件 | 2.3 |
| 413-2：對當地社區具有顯著實際或潛在負面衝擊的營運活動 | 1.4、2.3 |