歐洲財務報導諮詢小組(European Financial Reporting Advisory Group, EFRAG)近日發布意見函，肯定全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)在強化勞工權利與保障相關準則方面所做的努力，並認可其取得的重要進展。EFRAG針對GRI於2025年12月發布的徵求意見稿進行審查，其中涵蓋四項主題準則：「GRI LRBR：商業關係中的勞工權利」、「GRI FACB：結社自由與集體談判」、「GRI CL：童工」及「GRI FL：強迫勞動」。

EFRAG強力支持GRI更新勞工準則及推動全球一致性的目標，並肯定其在提升永續報導品質上的進展，特別是維持與歐洲永續發展報告準則(European Sustainability Reporting Standards, ESRS)間的互通性。儘管兩套框架在人權與盡職調查(Due Diligence)的基礎架構上具備高度一致性，但EFRAG指出GRI仍有精進的空間，特別是關鍵概念與術語的一致，例如「非僱用員工的工作者」及「商業關係」的範疇與定義。

此外，EFRAG建議進一步釐清預計新設的「GRI LRBR：商業關係中的勞工權利」準則定位，包含其目的、適用範圍，以及與其他GRI主題準則及通用準則間的銜接。此次意見函從互通性視角出發，旨在提升報導編製者的效率，使採用ESRS的企業能在其永續聲明中有效參照GRI準則進行揭露。EFRAG強調，協調ESRS與GRI間的關鍵定義，對強化全球永續報導體系至關重要。
 
關鍵字：EFRAG、 GRI、 ESRS、 勞工權利、 互通性